Ciekawe artykuły z linkami w treści.

Kodeks pracy

Wielu poszukujących pracy nie zadaje sobie trudu dokładnego poznania swoich ustawowych obowiązków i praw. Najczęściej to, co wiedzą, kończy się tym, co powiedział potencjalny szef. To tylko część info...

Wielu poszukujących pracy nie zadaje sobie trudu dokładnego poznania swoich ustawowych obowiązków i praw. Najczęściej to, co wiedzą, kończy się tym, co powiedział potencjalny szef. To tylko część informacji, którą powinno się znać. Poza tym, co podpiszemy, jest także zbiór innych, bardziej ogólnych zasad, które należy poznać by wiedzieć, czego należy się spodziewać w przyszłości.

Te reguły określa właśnie kodeks pracy. Przyglądając się definicji, kodeks stanowi pewien zbiór przepisów regulujących określoną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks w skrócie można nazwać jako zbiór praw. W II RP istniały kodeksy wydawane w postaci rozporządzenia z mocą ustawy. Dzisiaj natomiast kodeksy wydawane są wyłącznie w formie ustaw. Kodeksy nazywa się w inny sposób, na przykład kodeks pracy można także nazywać jako prawo pracy.

Dzisiejszy kodeks pracy uchwalony został w 1974 roku. W 1990r. wprowadzono do niego poprawki, które obowiązują do dziś. Reguluje on prawa i obowiązki pracowników bez względu na podstawę prawną zatrudnienia. Co takiego można w nim znaleźć? Na przykład: wynagrodzenia, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy. Poszczególne działy podzielone są na podrozdziały. Na przykład kodeks pracy urlop dzieli na dwa podrozdziały: urlop bezpłatny i urlop wypoczynkowy.

Zanim zabierzemy się za poszukiwanie pracy, polecam wcześniej zapoznać się z kodeksem pracy. Warto wiedzieć więcej, bo ta wiedza jest bardzo istotna w życiu.

Tagi: kodeks pracy  prawo pracy  kodeks pracy urlop  kodeks 

Artykuły o podobnej tematyce: Brak artykułów o zbliżonej tematyce.

Aktywność robotów sieciowych: Google: 22, MSN: 8, Yahoo: 78